Du bist...
... Teil eines Teams, einer Kooperation, einer Partner*innenschaft, einer Community, eines Netzwerks, einer Interessensgruppe, eines Vereins oder einer Genossenschaft
und ihr arbeitet an gemeinsamen Aufgaben und Vorhaben?
... Geschäftsführer*in, Inhaber*in, Führungskraft oder Projektleiter*in
und stellst die Weichen für die Zusammenarbeit von Menschen?
Du stellst fest...
- es sind meist die gleichen Personen, die was machen, die sich raushalten, die sprechen, die schweigen.
- es gibt Missverständnisse und Konflikte.
- eure Besprechungen und Meetings sind ineffektiv und kräftezehrend.
- ihr erreicht eure Ziele nicht.
- es stresst euch, wenn Anforderungen sich ständig ändern.
- euer Output verliert an Qualität.
- ihr habt viele Ideen, aber wenig Durchschlagskraft.
Du fragst dich...
- bringt das Sinn, was wir machen und wie wir es machen?
- was genau ist meine Aufgabe, meine Rolle, mein Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum?
- geht das, was wir tun, nicht auch einfacher, schneller und mit mehr Spass?
- wie können wir Erfahrungen und Wissen teilen und auch für die Zukunft nutzen?
- wie können wir Fluktuation reduzieren und ein stabiles Miteinander ermöglichen?
Ich bin Claudia Plöchinger und
verhelfe zu...
...Klarheit
...Spass am Miteinander
...Durchschlagskraft
mit dem Ziel...
...euer Anliegen voran zu bringen
...und euch dabei ne gute Zeit zu bescheren.
Was aus meiner Perspektive grundlegend ist für wirksame Zusammenarbeit:
Ein gemeinsames Bild von dem,
was ihr macht,
warum ihr`s macht und
wie ihr's macht.
Mein Was, Warum und Wie in Kürze
Was ich mache
Warum ich es mache
Wie ich es mache
Ob in einem einmaligen Termin oder in Form einer Prozessbegleitung...
...ermögliche ich euch eine produktive, erweiterte, frische Perspektive auf euer Anliegen, eure Herausforderungen und Möglichkeiten.
Was mich dabei besonders auszeichnet, ist der scharfe Blick auf eure Handlungsfähigkeit und Potentiale als Menschen, als Teams und als Organisation, eure Möglichkeiten, diese zu nutzen und zu erweitern.